우주전함야마토게임 ㅺ 오션파라다이스게임사이트 ㅺ∞ 99.rhd445.top ━지난 6월 23일 인천 부평구 한국폴리텍대학 인천캠퍼스에서 열린 뿌리기업 채용박람회를 찾은 구직자들이 채용공고게시판을 살피고 있다. 사진은 기사 내용과 무관. 뉴시스 제공
[파이낸셜뉴스] 대기업의 하반기 채용 확정률이 지난해보다 크게 늘며 채용 시장 회복세가 감지됐다. 반면 중견기업은 채용 확정률과 규모 모두 줄어든 것으로 조사됐다.
인크루트는 지난 7월 7일부터 8월 3일까지 국내 기업 591곳(대기업 72곳, 중견기업 107곳, 중소기업 412곳)을 대상으로 '2025 하반기 채용 동향 조사'를 진행했다고 20일 밝혔다.
조사 결과 하반기 대기업 가운데 채용 계획을
파생결합증권 확정한 곳은 59.7%로 전년 대비 24.8%p 증가했다. 지난해 대기업 채용 확정률이 10년 내 최저치였던 것과 비교해 반등세가 뚜렷했다.
반면 중견기업의 채용 확정률은 43.0%로 전년 대비 7.4%p 하락, 2016년 이후 가장 낮았다. 중소기업은 49.0%로 전년보다 1.6%p 늘었다.
채용 규모에서도 대기업의
바다이야기게임 회복세가 나타났다. 지난해 세 자릿수 채용을 확정한 기업이 없었으나 올해는 20.9%로 집계됐다. 두 자릿수 채용도 51.2%로 전년 대비 5.0%p 늘었다. 반면 중견기업은 세 자릿수 채용이 2.2%에 그쳤고, 두 자릿수 채용도 28.3%로 전년 대비 12.2%p 줄었다. 한 자릿수 채용은 69.6%로 오히려 늘어 전반적인 감소세가 예상됐다. 중소기업은
하이골드2호 주식 한 자릿수 채용이 90.1%에 달했다.
채용 방식에서는 수시 채용이 전체의 62.2%를 차지하며 우세했다. 정기 공채는 20.8%로 전년보다 1.8%p 줄었고, 인턴 채용은 17.0%로 1.5%p 늘었다.
기업 규모별로는 대기업의 정기 공채 비중이 63.5%로 가장 높았고, 이는 전년보다 1.6%p 증가했다. 인턴
금빛나 채용은 9.6%로 2.3%p 줄었다. 중견기업은 수시 채용(52.7%)이 많았고, 정기 공채(30.9%), 인턴(16.4%)이 뒤를 이었다. 중소기업은 수시 채용 비중이 72.2%로 압도적이었다.
서미영 인크루트 대표는 “대기업의 채용 확정률 반등으로 구직자들은 지난해보다 나은 환경을 맞이하게 될 것”이라며 “다만 신입 구직자들이 주로
심리선 경력을 쌓는 중견기업의 채용 확정률이 줄어든 것은 시장에 부담 요인”이라고 말했다. 이어 “최근 2년간 정기 공채와 인턴 채용 간 격차가 좁혀지고 있다”며 “기업들이 인턴 채용을 수시·정기 채용과 같은 보편적 방식으로 인식하는 경향이 뚜렷하다”고 말했다.
jimnn@fnnews.com 신지민 기자
